Endelig mandag!

Så er det endelig mandag - ny uke, nye muligheter, som min bror ofte sier.

Hva er mandag?

For meg er mandag både fortsettelse og ny start. Fortsettelse fordi ukene bindes sammen av planer og aktiviteter som vi er inne i. Ny start fordi jeg bruker inngangen til ny uke som en mulighet til å riste av meg det jeg ikke vil ha med i den nye uka.

 

Lånt bilde

 

Så hvordan gjør jeg det?

Altså rister av meg det jeg ikke vil ha med videre? For meg fungerer helga som en ventil. Tørre å koble ut - tørre å være offline - tørre å slippe tak i jobb. For meg er det viktig å være energisk og "på" for å være en god leder. jeg kjenner også at for å klare og være en slik leder, så må jeg tillate utkobling. Mulig du nå tenker at det er lettere sagt enn gjort? Ja det stemmer - det er ikke lett å slippe tankene- både positive og negative. Og kanskje spesielt de som gjør at jeg må riste de bort før ei ny uke. I alle fall finne en vei å håndtere tankene på. Tankene henger med oss, mellom privatlivet og jobblivet. Det er en del av pakka mennesket. Det er en del av det jeg er. I det må jeg selv VELGE hvilke tanker som jeg vil skal få mest plass akkurat nå. Når skal de forskjellige tankene få lov å ta mest plass?

Det er visstnok ikke noe fasitsvar på det, så jeg øver. Og øver. Og øver.

 

 

 

 

Lånt bilde

 

Det er mandag - Husk å være ditt eget fantastiske deg!

 

 

Nytt år! - nye muligheter og problemer som skal løses

Godt nytt år!

               Et nytt år, med mange ubrukte dager. Ser at dagene fort fylles opp i min kalender. Det synes jeg er greit. Mitt fokus nå, er å vurdere at kalenderen er fylt med de rette avtalene. Hva er de rette avtalene?

I dag har den riktige avtalen vært å delta på direktørmøte mellom Miljødirektoratet og Landbruksdirektoratet. I morges starta vi fra Alta. Første etappe til Tromsø gikk greit, så ble vi værfast lenge i Tromsø. Det gjorde sitt til at vi var forsinka inn til Gardemoen og måtte vente på innflygning på grunn av mye snevær.
Da vi tilslutt landa og kom oss innover terminalen, var det blitt så langt inn i møtet at vår del av møtet (reindrift) var godt i gang. For de som har fulgt med, så er det i disse dager kaotisk i Oslo, både på fly, tog og vei. Summa summarum ble at det tar såpass lang tid for oss å komme til Helsfyr i dag, at vi ikke rekker møtet. Så da: hvilket fly når vi hjem?? Jo akkurat samme som vi hadde booka opprinnelig, nemlig 19.55. Uansett  er det ikke mulig å komme seg tidligere til Tromsø for å rekke eks. ettermiddagsflyet fra Tromsø.

Tenker? Du lurer på hva jeg tenkte da og nå? Tenkte at 1 arbeidsdag i SAS loungen på Gardermoen må tåles.... Og at det må finnes en annen måte, eller tidspunkt for oss å ha møtet på neste år... Men i dag: da tenker jeg at jeg tross all innvendig eder/galle/bannskap, egentlig er ganske rolig.
Har hatt flotte refleksjoner med en av seksjonssjefene - kanskje verre dag for han? I tillegg til alt over, så var han stuck med sin sjef!
MEN vi stod han av. Bare 1 liten time igjen til flyet til Alta er i lufta. Ja hvis værgudene står meg bi. I alle fall en soleklar ting vi ikke bestemmer over - enda!
Loungen var bra, med så mye mat og drikke du bare vil, du får til og med lov å rydde etter deg sjøl! Aktivitet i ventetida :)





Tenker faktisk også litt på den sangen til Jostein Johansen, den om Alta . Skal nynne på den mens jeg finner riktig utgang, med fingrene krysset, ja tror jammen jeg krysser tærne også.

"D e langstrakt d landet vi har!"

Oppdatering 3 min etter publisering: 19.55 flyet er forsinket, foreløpig til 20.40. Ja, vi elsker dette landet 💖💖

Konsultasjonsprosedyrer - fredag 3.11.17

Innlegget ble skrevet fredag 3.11. men fikk ikke til å publisere det med bilder via mobilappen, så derfor en forsinkelse.

 

Da er vi her, i Oslo, sammen med Kommunal- og moderniseringsdepartementets samepolitiske avdeling og Sametinget. Sammen, for å høre om erfaringer med konsultasjoner mellom Staten og vårt urfolk, samene.
Det er spennende å høre om. Ikke minst hva partene faktisk er enig om. Ja for det er mange erfaringer som begge er enig om. Blant annet at konsultasjoner gir bedre resultater for den samiske befolkning.
Konsultasjoner skal gjøres i saker som berører samiske interesser som sjøsamisk fiske, veibygging i reinbeitedistrikter og samisk skoletilbud.
Hvorfor er vi her?
Fordi vi jobber i dette spenningsfeltet i vårt arbeid. Vi er med i konsultasjoner som landbruks- og matdepartementet har med blant annet Sametinget. Derfor er vi her, for å lære, gjennom å høre om erfaringene - så langt.  For å være en part i å bygge enda bedre samarbeid i et viktig arbeid.

Ansvar og medansvar - Hva betyr det?

Det er tid for realitetssjekk for hva vi kan få å rutte med i 2018: statsbudsjettet er lagt frem. Også vi skal gjøre like mye eller mer, med mindre midler. Samtidig har Landbruksdirektoratet fått beslutning om at vi skal flytte 30 arbeidsplasser fra Oslo til Steinkjer. Klart det berører oss!
Det berører oss alle - direkte og indirekte.

Allmøte
For meg er det første gang jeg er med i prosess om omlokalisering der jeg får lov å være en del av en toppledergruppe. I dag har vi hatt allmøte og mens vi satt der, så slo det plutselig inn i både magen og hodet at ja; jeg er faktisk med og trekker lasset for hvordan dette blir. Du vet: egentlig så er ikke dette nytt, du (i dette tilfelle jeg) VET jo at jeg har et ansvar, har tatt det - helt frivillig. Fornuften har visst dette helt fra jeg tok jobben som konstituert i mai, at ja jeg har ansvar for avdelinga og med ansvar for direktoratet. Men i dag slo det inn ordentlig, i kroppen! Et medansvar! for medarbeidere og også for lederkolleger.

Erkjennelse
Hva gjør dette med meg? Å ha dette ansvaret? Å ta det?
Jeg kjenner på flere ting
                        Stolthet - for å ha påtatt meg ansvaret
                        Ydmykhet - for å ha fått tilliten
                        og litt frykt - for å ha faktisk sagt ja til dette ansvaret

Også kjenner jeg meg modig og klar. Jeg tror alle følelsene er med på å gi meg forskjellig perspektiv som er gode og sunne å ha med. At det er okei å kjenne på disse forskjellige følelsene, noen ganger til hver sin tid, noen ganger i et sammensurium samtidig. Også kjenner jeg samtidig på at jeg er ikke alene! Dette er et medansvar - vi er flere sammen. Både i vår avdeling reindrift og i vår ledergruppe på avdelingsnivå og i toppledergruppa.

Medansvarlig - ja - vi er sammen om det og det er godt å kjenne på.

Deg
Hva har du ansvar for i din hverdag? og kanskje har også du noe du har medansvar for? Som er viktig for en samla levering?



Å finne balansen

Det handler om å finne en balanse - mellom jobb og fritid, slik at jeg til sammen gjør det godt på begge arenaer.

Min arbeidsgiver gir rom - rom til for eksempel å dra på lunsjkonsert - ja midt på dagen -  midt i arbeidstida. Jeg får rom til å ta fri, denne gangen for å høre min eldste sønn spille i Nordlyskatedralen.

Og ja: det ble en god stund - en fristund - en stund til å gjenopprette balanse. Både katedralen og alle som spilte der i dag var med å skape en flott opplevelse. En opplevelse av å fange et hverdagsøyeblikk, akkurat der jeg er nå.

Hvordan skaper du balanse i din hverdag?

Nordlyskatedralen - foto: meg

"D e ikke kossen du har d - d e kossen du tar d"

Høsten er alltid hektisk.
 - oppstart etter sommerferie
- samle trådene
- gjøre oss klar for årets siste leveringer
- tenke utvikling for neste år og årene fremover

Så vi har det som mange andre. Enkelte uker byr på flere utfordringer enn andre. Det er spennende og utfordrende å kjenne på de forskjellige problemstillingene som rører seg på en arbeidsplass. Vi har en arbeidsplass med mange forskjellige oppgaver. Vi skal sørge for daglig drift som klagebehandling og søknadsbehandling. Samtidig skal vi være med å levere til utvikling som for eksempel til neste års drift. Det skjer i samhandling både internt og eksternt. Det er et puslespill som skal sys sammen. Tilslutt skal vi også være med å legge føringer for hvordan vi vil ha det i fremtiden. 
Alt sammen er viktige oppgaver. Så er ressursene knappe, både tid, økonomi og mennesker. Det er et viktig puslespill å sette sammen oppgavene slik at vi når det vi skal. Samtidig er det slik at vi ikke kan prioritere alle oppgaver- noen må faktisk settes på vent.
Hvilke oppgaver skal settes på vent? Det er alltid et spørsmål med mange svar. Det er jo avhengig av hvem jeg spør.

Helheten må spille inn. Det er viktig at det er en rød tråd gjennom aktivitetene. Det meste av prioriteringer kan forsvares, når de er forankret i vår strategi og våre verdier. Vi må gjøre disse valgene godt kjent i egen organisasjon, slik at beslutningene og prioriteringene føles forståelig, selvom ikke mine oppgaver eller ønsker blir prioritert. 

Jeg tenker  ofte på om jeg søker den forståelsen når ting virker ubegripelige. Eller går jeg i min skyttergrav og venter på neste trekk. Jeg tenker ofte på hvordan jeg håndterer de situasjoner jeg havner i. Jeg kan ikke velge andres håndtering av arbeidshverdagen, jeg kan bare velge hvordan jeg skal håndtere min egen reaksjon på andres valg. Ettersom mange av reaksjonene er automatisert så krever det egen innsats for å få det til, joda jeg kjenner mange ganger på det. Likevel tenker jeg at det er en start med å øke egen bevissthet rundt mine reaksjoner på andres handlinger. 

Et ordtak jeg alltid har med meg er: 

D e ikke kossen du har d, d e kossen du tar d!

Hvordan håndterer du andres valg som du er enig og uenig i? 

God søndag ønskes deg 😊

Hverdagslykke

Av og til handler det faktisk om bare å finne det lille i hverdagen som gir den gode følelsen. Det kan være så mangt, så lite, som varme fiskekaker, en klem, et godord. 
Idag er hverdagslykke 4 Erica på tilbud på den lokale Extra'n. Selvom en ekspert ved navn  James Montie, (investeringsekspert)sier at:«Materialistiske mål er ikke en vei til vedvarende lykke. Det er massiv dokumentasjon for at mennesker, som har materialistiske mål, er mindre lykkelige en de som har immaterielle mål, som for eksempel relasjoner og personlig utvikling». Ja selvom han sier det så har jeg bestemt at i går var faktisk lykken litt lilla farge ved trappa. 

 

Hva er din hverdagslykke?