Denne høsten har vi i avdeling reindrift tatt videre steg i bruk av arbeidsmetodikken Lean.
I dag og i morgen har ledelsen samling der vi ser på hvilken betydning lederne har for implementering av metodikken.
Så hva har vi funnet ut - har ledere innflytelse?
JA!
Klart vi har.
Mye står i om vi er klar over vår egen oppførsel, atferd og hvilken måte vi påvirker andre på med vår oppførsel.
Det er spennende og litt skummelt å tørre å knytte bånd mot kolleger, med det mål for øye at vi skal gjøre hverandre bedre. Tørre å gi tilbakemeldinger, tørre å ta imot.
Jeg opplever at det er en treningssak å være mottakelig både for å gi og mottak tilbakemeldinger. Det gjelder egentlig både ris og ros. og jeg trenger mine lederkolleger til å hjelpe meg med å gi nødvendige tilbakemeldinger. Både slik at jeg kan bli en god lederkollega og ikke minst slik at jeg blir en bedre leder.
I dag har vi snakka om ledelse og betydning av ledelse. I morgen har vi bestemt at vi først og fremst skal definere hvem som er ledergruppas kunder. Joda- vi jobber i offentlig forvaltning så kundebegrepet kan være ukjent, og vi tar utfordringen!
For øvrig tok vi oss tid til denne videoen i dag- Enjoy:
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar